与其他的参与唱片制作发行的员工，两者怎么区分.....
接着芳村大友就说起了公司的现状，以及各项业务的营收之类的，
芳村大友真正的意思是，经过了一年的发展，虽然还是在树友映画的大框架下，但是随着员工数量的增加，各人负责的业务已经有了明显的区分，共享树友映画收益的话，似乎已经有些不合理了。
永山直树前世也做过大公司的中层，对于公司扩大之后的问题还是有点了解的：所以公司发展快了，也有烦心的事啊~
伊堂修一笑道：不过是好事，不是吗？
哈哈，算是吧~就是管理会越来越累罢了，规模大的公司，管理简直比业务还要费精力。
永山直树给自己到了一杯茶，小口小口的咂摸着，感觉公司的茶确实比三昧居少了很多滋味，
大友桑、修一桑，以后公司里的茶也可以从我的清水茶园里拿~这种茶有点差了~
......
芳村大友和伊堂修一被永山直树跳跃的思维弄得一愣，芳村大友开口：直树桑，我们在说分配的事.....
永山直树这才反应过来，连连道歉：私密马赛，一下子想到别的地方去了。
不过，大友桑，没有事前通知的话，突然分开员工的年终奖，会让人心混乱的吧~永山直树说道，树友映画才成立两年不到，米娜桑都是一起从零走过来的人呢。
伊堂修一很赞同：是啊，一些人从公司建立前就是一直一起的。
虽然对这些情况也了解，但是和业内公司接触最多，阅历最丰富的芳村大友还是说道：可是直树桑，如果不区分开来的话，那么对于更加努力、业务更多的人，不就不公平了吗？
莫名的，永山直树想起了刚刚见过的早野理子，
是啊，大友桑说的不错。
不过今年的话，就算了吧，还有半个月就过年了~都年底了，还乱来个什么劲啊，从明年开始的话，我们重新构建一下公司的架构，把电影电视业务、唱片业务、经纪业务还有其他杂七杂八的业务，都分开吧。
大友桑在统筹所有的销售业务，兼主管唱片和经纪业务的日常运营，底下设置两个小组，执行具体事务；电影电视业务由修一桑来日常管理，也要两个小组.....永山直树快刀斩乱麻，把权责划分清楚了，我负责总体统筹，然后各部门年底，基于根据业务营收来发年终奖。
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