层让她随意发挥，好好感受一下职场经营的氛围。
倪霓接受了老板的画饼，开始设计办公场地的功能划分，这个场地前期还是以电商发货为主，一半作为仓库，另外一半是客服，运营等执行岗位，大概可以容纳80人左右，这些员工都是通过校园选拔转正，未来承接代运营业务的，也是小组制。
花了一天半时间处理好两家公司的初创事宜和计划，王曜再次接到任全的邀约。
“全哥真是，快刀斩乱麻啊，这么快就收购了？”王曜听到任全已经收购了格瓦拉的消息后愣了下。
本以为这种已经有起色的项目，创始人会拉扯一段时间，也有可能是任全给的价格太高了。
“拿到了95%的股份，因为你说过，这个线下团队也挺重要，不过跟你说的一样，他们真的是主要靠人工卖票。”任全挠挠头。
有一种发现自动贩卖机里真的藏着一个人的荒谬感。
任全没有说收购金额，但是王曜估计，最多估值也就200~300万左右，因为现在格瓦拉的会员数量只有两三千人，虽然已经发现了变现模式，但也仅仅覆盖不到10家影院，每年的营收最多也就一百万左右。
创始人团队估计看到任全这样的人都盯上了这个赛道，觉得还不如提前套现，免得被压死，毕竟他们也很清楚，自己的模式并没有什么护城河。
“所有科技发展都是人类工具和功能的延伸嘛，很正常，等未来不久后，或许可以实现真正的线上购票。”王曜笑了笑。
“这个项目是我跟胡导娟姐一起做的，我们谈论后想听听你的合作意见，老弟你心里大概想要多少股份？”任全开门见山道。
“全哥对公司估值期望是多少？”王曜问道。
“1000万。”任全伸出一根手指。
王曜皱眉沉默下来，任全这个估值还挺高。
“兄弟别误会，不是让你拿钱，你可以技术入股，当然如果你愿意认购也可以，但就算认购，最多也只能给你20%股份，不过公司初期发展尤其是线上部分交给你负责，包括我手里的股份也可交给你代持，同股同权。”任全沉声道，言外之意是。
他们对于公司不需要管理权，但是要决策权。
但是因为任全信任王曜，所以愿意把更多的决策权力交给王曜。
从情理上来说，算是很有诚意了。
但王曜不喜欢太复杂的公司，所以他