老师？
怎么一下子成老师了。
自己不是群演吗？
杨超跃接过助理递来的手机：“没事，没事。”
“卸妆区的化妆台现在都是空着的，你随便用。”
“好的，谢谢。”
化妆助理给杨超跃重新接了杯水，递过去：“我真不知道你是康导安排过来的，实在对不起，里头卸妆油和化妆棉什么的，都在台上放着，用完了喊我，我给你换新的。”
她多加一句，脸上带着讨好的笑：“希望您别和我计较，我中专刚毕业，之前是化妆学校的学员，进组也才2个月，很多事情都不懂，没眼力见，不是故意那样对你的，对不起，真的对不起。”
“没事，我没放心上，你忙你的吧，我去卸妆了。”
“好，好，需要我帮忙吗？”
“不用的。”
“好，好，有事叫我。”
对于化妆助理突然热情的态度，杨超跃着实有些不适应。
那些道歉的话语，是冲着自己吗？
是冲着康导。
杨超跃不觉得化妆助理有什么错，人家确实是按规定来的。
说起来，是自己没遵守规定原来有时候在剧组直接亮身份，真的可以解决很多问题。
在您的饲养下，杨超跃在剧组的人情世故能力有所提升，您得到反馈，在剧组的人情世故能力+1
江阳打开卸妆区的顶灯，在人造革沙发上坐下，刚把手机掏出来，动作略微停顿。
薅到属性了。
看来自己刚刚的亲身示范，让杨超跃学到一些东西，是和剧组人情世故有关的。
感受一番这次系统反馈给自己的属性，基本上是剧组里各个部门之间的关系博弈。
首先是导演与制片人在预算控制方面的互相妥协和沟通。
制片人与投资方在展示项目潜力时的博弈。
这些都是剧组大层面的，江阳本身也懂。
除此之外，还有综艺节目组和剧组各个部门之间闹矛盾的点。
道具组和服装组会因为色彩搭配风格统一问题闹矛盾。
置景组和陈设组会因为场景布局与陈设的合理性闹矛盾。
还有联系拍摄场地的外联租和维持秩序的现场组，会因为拍摄时间问题闹矛盾。
都是幕后各个部门之间的矛盾，观
点击读下一页,继续阅读 闻风太白 作品《重生华娱，95小花养成日记》第54章 在卸妆间，做那种事，也太刺激了