李总，有个事情和情况和您说一下。
就是自从我们搬进来到内城之后，也有一些其他的人想要加入进来。”
李宇一愣，说道：“认识吗？”
贺超连忙说道：“有些认识，也有一些是出去寻找物资的时候认识的。
但是大部分都是在信城的原住民，主要都是零零散散十几个人为一个团队，除此之外，最多的就是从解放城陶离开的一些普通人。”
其实截止到目前为止，除了贺超，偶尔也有一些人会过来替换粮食。
这些人，都让老吕一起考察过，都是解放城中出来的人。
现在有更多人想要和基地合作，其实并无不可。
其实按照现在这样的节奏，贺超他们对于基地贡献越来越大，如果经过了考核。
或许很快就能够进入基地中了。
而在外城中依旧需要人。到时候也可以进行补充。
不过李宇一切求稳。
目前贺超他们四十人，成年人占了25人，未成年占了15人，年纪比较大的没有一个。
主要年龄都集中在5～45岁之间，这也是李宇比较放心的一点。
拖家带口的人，用的比较放心。
基地还需要扩大，扩充实力，那就必须要扩充人手。
虽然目前可以养活超过现在数十倍的人口，那是因为他们有储粮的底气。
无法长久。
按照李宇的计划，是要围绕着基地，建造一个个外城。
然后分成四个等级。
第一个。
能够和李宇进行合作，接到李宇的任务需求。进行交换物资。
第二个。
则是对于基地贡献值超过60分。编外人员，经过考核和贡献值达到了一定的数量，每个月能够有极少量的保底食物，每个月一两斤左右的粮食。
就如同贺超他们进入到外城之前的状态。
第三个。
是对基地贡献值超过80分。就像是贺超他们目前的状态，经过一系列的考核，就能够进入到外城中生活，每个月的保底食物增加。
只是进入到第三个阶段，需要进行人的品格考量，毕竟进入到了外城，所以需要防备敌人。所以在这个阶段，除了贡献值考量之外，还会有一些危险性和稳定性考量。
只是这个考量制度还没有健全，目
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