所以说要说干活那还是得按公司晋升渠道按部就班上来的人，他们从基层慢慢爬上来，那才是真的在给咱们创造价值。
宁致远也是文化人，当时他晋升为区域经理的竞选视频我看过了，讲话很有逻辑，也符合他一副文静的外表，都说相由心生，你看他，在被问到为什么别人都不愿意下车间去轮岗但他偏偏主动去车间轮岗时，就一句“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，回答的妙呀，应该是读了不少书的，农村人都把高考当做改变命运的机会，看来他也没少努力。
说回你问的问题，关于这点你要这样跟手下的人说，话术上要考虑全面，最大限度达成自己的目的。对于被约谈的人员而言，首先是他们做错了事情，没让他们走司法程序公司就已经是给他们机会了，不要不识好歹，这是大前提；另外我们的竞业限制本来是三年的，就算他们离职了三年之内也不能从事老本行不是吗？现在公司也为他们未来考虑，将竞业限制改成一年，也就是在观察一年后，就算辞职了也是自由人了，找工作也好找，我们这样做还不够仁慈吗？哈哈。”d董事长边说边笑了起来，一副为自己的英明决断享受的样子。
“还是姐夫英明，运筹帷幄之中决胜千里之外呀，哈哈。不过，到时候会不会有些人太聪明，如果我们在做录音录像签字画押时，他们能提前想到这些材料是可以作为证据走司法程序的，拒不配合怎么办呢？”w总问道。
“哈哈，你还是太年轻啊，所以我说了，宁致远是必须走司法程序送进去的，首先，他进去几年，再出来手上掌握的公司的信息也没啥用了，再者，有他这个实实在在的案例在前，谁还会走这一步？
这就像以前的游街示众，就是要让别人看到，看到了就会有敬畏，有恐惧，人都是趋利避害的，你把他们最后的后路和侥幸的念想都断掉，那他们走的就只能是你留给他的那一条路了，这点没什么好担心的，放心吧。”d董事长带着运筹帷幄的表情说道。
“那现在关键的问题就是怎么样让宁致远乖乖承认了，只要他承认了，那我们立案就简单了，如果他还是不承认，那我们立案就要走些关系，那都是要钱的。对了，说到这个，宁致远这件事对我们集团现在运营压力的解决有多大帮助？”w总问道。
d董事长陷入了沉思，眉头紧皱。
前段时间，集团因未及时披露股权投资转让协议，未披露关联方共同投资，未按规定披露关联方及关联交易，经营性占用公司门店营业款、加盟