所谓的信息差所谓的不平等地位去为所欲为吗？公司难道不也要感恩每一位为公司辛苦付出的员工吗？
每次进行员工培训就是以人为本，说到底不就是官话漂亮话嘛，实际始终都是以自己的利益为本的。看来之前所说的资本家只知道压榨员工的剩余价值，此话不错，无论后面披上了多么冠冕堂皇的外衣，脱掉外衣的形象都是无比丑陋的。
宁致远突然觉得万恶的资本家比万恶的金钱要贴切多了，金钱只不过是种工具，就像菜刀之于人一样，菜刀作为工具本身是没有什么好坏之分的，区分好坏的只能是根据使用它的人的行为，有人拿来切菜那就是好的，但有人用来杀人那就是恶的，从这个角度上来看，之所以有万恶的金钱的产生，背后就是因为有着万恶的资本家。
可现在想想，算了，宁致远突然间只想做好自己该做的事。就像不能只是因为别人对你不仁了，你就拿着这个当做理由去肆无忌惮的对别人不义一样，不能这样，如果这样的话你跟那个对你不仁的人又有什么区别呢？
做人就是要无论在任何情况下都不能做不仁不义的事情，也就是说没有任何理由可以问心无愧的去做不仁不义的事情，就像法律不讲人情一样，法律就是法律，哪管你家里有多困难，不管你做出犯罪行为的出发点有多么合情合理，总不能说你因为穷就可以心安理得的去偷去抢吧，所以，跟曹操的宁愿我负天下人，莫让天下人负我不一样，宁致远想着别人可以对我不仁，但我没有任何理由对别人不义，就像老人家经常讲的，你被狗咬了一口难道还要去咬狗一口吗？真是话糙理不糙。
那既然已经有了这个认知，就落实到行动上，思想上清醒行动上才会坚定，同样，只有思想没有行动那是空想，那是对大脑的耍流氓。
既然这样，他决定给公司写这份谅解书，自己做错了事情，认个错，没什么好丢人的，同时他也认真思考了下对于公司来讲，在后期的管理过程中可以做哪些改进，来避免像他这样类似事情的发生，这样，也算对公司的一种回报，具体细则肯定是不用的，就是在大方向上提些自己的建议指导，仔细思考过后，宁致远开始写了起来。
“尊敬的公司领导：我是曾自豪的作为公司家人并在公司服务过七年时间的宁致远，无论您现在是如何看待我的，都希望您在看到这封信时，能放下所有的偏见，尽量把它看完。首先，我感恩于公司给我提供的工作平台。我从大学一毕业就进入了公司工作，历经多次岗位的轮岗和区域的建设管理