恨，可是仔细想想，一个员工，在公司干了这么多年还受公司信任提拔，能有什么深仇大恨，讲不通的。那想来向群就只能是另外一种情况了，那样的话我们客户的处境就更难了......”
“哎哎哎，我说咱说话能别说一半吗，这样很不友好”
“不好意思，刚做了单生意，没说完。要么我觉得，公司没有什么深仇大根还这么丧心病狂的一定把人给弄到那种暗无天日的地方受罪，那公司的心也蛮狠的呀。这样的话，你们还指望公司能善待咱们吗”
“你这么一说还真的是，你说说公司都上市了，那手上的资源多了，干嘛要对自己亲手培养起来的一个小经理下死手，这可不是人干的事呀”
“哎哎哎，不要危言耸听了好吗，你们这些人真的是，按你们的话说，公司做的有错吗，也没错呀，估计是宁经理干的事在公司眼里也不是什么人事吧”
“我没有要为谁讲话的意思，但我觉得凡事都要有个度，你看宁经理，他也没有说主动找你说要怎么怎么样吧，都是咱们心里清楚自己确实有问题，不符合公司规定才主动请他帮忙的，给点钱这是天经地义，多与少咱不去谈论，这个数量上的标准太主观，但总之大多数都是咱上赶着人家要帮忙。
不需要找人家帮忙的人家也基本不找你麻烦，这样相处不是挺好的吗，你好我好大家好，是吧。但就算宁经理确实做的有点过了，公司知道了看不下去了，怎么着也到不了要把人家一定弄进去这个程度吧。
对，公司是有这个权力，可是有这个权力跟一定要这样去使用这个权利完全是两回事。人家宁经理到门店里去，你们这些个小的违规人家也不说什么的呀，就是大的红线的违规他是一板一眼的，那你说小的违规人家也可以有权利开罚单的呀，人家也没开不是？
所以，我个人觉得宁经理可不是一个不懂得分寸的人，要我说现在这个结果，怎么着都是觉得公司做的有点过分了。”