了，竟然还认不清现实？
我经验丰富，还是你这个新人经验丰富？
怎么就不听劝呢？
怎么就这么固执呢？
兔兔还是头一回见到这样油盐不进的新同事。
她不怕新人蠢、笨，大不了多花点时间去耐心培养，只要能听话就行。
怕就怕莫宇这种个人主见太强烈的，强烈到不听别人劝的！
头痛！
‘前两天沟通起来还挺好的，没发现是这样的一个人啊...’兔兔闷闷不乐的嘟囔了一句后，打字道：
“算了，我不管了！”
“今天周三，是小组开会，同时也是排推荐的日子，说不定你这事梦溪姐都知道了，你做好心理准备吧！”
“你.....唉！”
说到最后，兔兔把满满的无奈化成了一道叹息。
她尽力了！
“好，谢谢兔兔姐，我知道了！”莫宇回了一句，不以为意的笑了笑。
周例会，他自然知道这事。
这是每周小总结的机会，也是他展现自我的大好机会！
‘如果整好了，今天或许就是我最后一天工作了...’
莫宇对此期待不已。
这一下就提前了28天被辞退？
啧啧。
两千多万收入在向他招手了！
想着想着，莫宇口水都差点流下来了。
一切尽在他的掌握之中！
...
下午三点半。
起点集团某个会议室。
编辑三组的所有同事齐聚一堂。
每周三的例会，是起点所有编辑组的固定会议。
会议的主题就是对小组内签约的书籍进行一个梳理，先看看上周的推荐数据，然后进行优胜劣汰。
数据好的书，继续获得更好的推荐位。
数据不好的，那就直接打入冷宫，要么直接上架，要么就是晾在那里让其自生自灭，等到达到上架字数后，直接上架销售。
网文圈也是很残酷的。
人们只看到了爆款书的风光，却看不到这个过程中有成千上万本书成绩惨淡。
而值得一提的是，三组的会议，只是初步的对组内书籍进行一个筛选，并不是最终的推荐结果。
因为最终的推荐结果要与其它编辑组的书进行汇总后，才能得出。
换句话来说，就是编辑组与组之间，也存在着竞争、PK关系。
会议室内，三组主编梦溪简单的做了个开场白后，会议就进入了正题。
梦溪用笔记本电脑进行投影，一组组数据依次出现。
出现的每组数据，都是与起点现有的推荐位相关联的。
有书籍分类页里面的热门分类、人气连载、新书精选、分类强推、小编力荐等等推荐位。
也有主页的推荐位。
推荐位的种类还是挺多的。
梦溪展示的列表上面，详细的展示了上周各个推荐位的数据涨幅情况。
这个数据涨幅，不