的声音。
联系到江月对我说她以前出差时的待遇，我暗暗明白这不普通员工的待遇。
收拾完随身用品，楚美丽拿出泳衣问我去不去泡温泉。我看了下时间，对她道，“经理一会会找吧。”
冯经理来的这么急，肯定是有很重要的事。现在十点，吃了饭，下午
楚美丽拉我，“她有她的事要忙，咱们玩咱们就好。她有事会打电话的。”
像是在验证楚美丽的话一样，当天下午冯经理果然没出现在我们视线内也没找过我们。直到第二天早上去餐厅吃早饭，才遇到一身精练的她。
吃完饭，青城分公司派人来接我们过去。和北城一样，青城的美宝国际也坐落市中心，是一橦自建的大厦。
接待冯经理的是青城分公司的财务总经理和两个助理。相互认识后，我们进入到忙碌的工作当中。
这次来的目的有二。
一，冯经理身为入职美宝国际最短成为账务经理的经理，给青城分公司的财务职员做一次内部交流培训。
这是早就定下来的，两个公司的人都知道。我，咳，身为小组长备选的我，就是为了这次培训来的。
二，给一个项目做财务预算。
青城分公司和一家跨国企业强强联合，对青城沿海一片地域开发，建一个高级度假村。现在是评估阶段，总工作量，人工，持续时间，财务预算等等，都在配制人员。
冯经理，就是北城分公司在账务方面配置过来的。
据说这样由别的分公司调人员来组成评估团队，是美宝国际的传统。而且人员都是临时任命，为的就是防止有些人暗藏心思。
培训只有两天，预算却耗时良久。
所以，我们在青城的出差时间，由原来预算的五天，变成了有来无回。而我，也在这段时间，成为了冯经理助理的助理，跟在楚美丽的身后打杂，处理一些预算方面的数据。
虽然公司方面给每个经理的资料都是相同的，可因为考虑的方面和层次不同，最后做出来的初级预算方案出入很大。
这，就是团队要在一起碰的地方了。把这些初级方案到一起，最后得出一个本公司最能接受，利益相对平衡的方案。
而这个方案，最后还会和对方公司做出的预算方案最后碰撞一下。
撞合理度可行度和最后的数目。
哪一方预算出来的结果用资少，利益