同时科罗拉夫伯爵和梅特涅都很清楚，未来弗兰茨将会成为皇帝，而且这个未来并不遥远。
此时反对弗兰茨的意见就是在提前提交辞呈，不过老狐狸们并不会做得太明显。
两人对弗兰茨的计划做了一些小修小补，同时根据自己的经验又提出一些相对可行的建议，让弗兰茨自己去发现。
虽说弗兰茨来到这个世界已经十几年了，但是论对国家的了解依然不如这两位经营了几十年的老人。
比如如何监视这几千个波兰人的动向，又如何将其分割不让其相互串联形成新的利益集团。
其实最简单的就是按教区划分，而神父们就是最好的监督者。底层社会不同教区之间通常都存在着矛盾，这些小教区通常都是一个个小小的利益集团。
神父们是不可能容忍自己的信众(牧群)跑到其他教区去串联的，这种情况在越穷的地方越严重。
除了利用宗教，政府也不可能袖手旁观，正好此时奥地利帝国的资金比较充裕。
他们还准备趁着蝗灾之后的饥荒再迁过去一批意大利人，因为奥地利的意大利人实在太多了。
同时将当地政府的规模再扩大50%，这样一来还能解决堆积在维也纳街头的大学生失业问题。
这个时代大学生确实十分珍贵，但是奥地利帝国的官员岗位更加稀缺，这倒不是奥地利帝国的官职总量少。
而是由于传统的赐官制度和累积了数百年的贵族门阀，它们已经占据了绝大多数官职，能腾出来给新人的位置并不多。
弗兰茨之前广聘支援教师，同时招募殖民地经理人和管理员，这种次级公务员也是为了解决奥地利帝国的大学生就业问题。
这些受过高等教育的人是很难接受那些简单、呆板的体力劳动的，甚至对账房先生和计算员这类工作也嗤之以鼻。
不过要想这个社会稳定和持续发展确实离不开他们，单纯限制知识扩散的愚民政策时代已经过去了，国民素质已经成为衡量一个国家实力的重要指标。
只不过这个指标此时还并没有被所有国家所接受，而有些国家已经在受益却不自知。
到目前为止奥地利帝国的高层对弗兰茨增加帝国公务员数量的行为还没有什么意见，因为他增加的都是低级的办事人员和编外人员，并没有触及到上层利益。
而且对于高层来讲人手增加，除了提升政府效率以外，其实也是变向增加他们手
点击读下一页,继续阅读 七年之期 作品《战争宫廷和膝枕，奥地利的天命》第21章 达尔马提亚