题，绝不是他抠，这一点即使他脱离了直接管理也是一样的。员工可以自己避讳不谈，但他绝对不可以不让员工说。
要说现在这小作坊里最难过的就是马子辰了，他在一边听的分明，要是这俩人进来的话，算上王老板一共五个人，就他是最次的。但却也不会有抱怨什么的，毕竟人家的技术水平以及经验在那，他这干不到一年的选手，能找到王老板这，还给了那么多都是撞大运了。
听过王言的话，徐海峰犹豫片刻，道：“我跟这个哥们儿的情况差不多，那我就跟他一样，税前十八？”
像他这种工作了几年的，对于公司的大小虽有些在意，但也不是太大了。而之所以在意公司大小，更多还是看重稳定，拿脚想都该知道大公司相对小公司要更稳定。不求突破，只要这么多钱能够长久的干下去。毕竟马上奔三了，是要考虑生活更多。但近期不少公司都开始裁员，大公司也他妈不把握了，只能考虑现在这种小作坊了。
作坊虽小，但老板人好，给的薪水也不比以前差。除了不知道什么时候黄摊子，拉低他简历逼格的风险之外，其他都很不错，那就骑驴找马呗
“可以。”应了一声，王言看向一边的张旭：“你怎么说？”
张旭沉吟半晌，谨慎的问：“税前二十三？”
这张旭一看就是面临中年危机的选手，技术没有非常硬，管理岗也上不去，在公司里还占位置的那一种。王言倒不是很在意那些东西，但这个工作就是那样，上了年纪的确实是熬不过年轻人，确实没有他们学东西快，上限已经很低了。
而且张旭是已婚的男人，老婆孩子是要陪的，家是要顶起来的，所以不可能一直跟这加班加点的熬。虽然公司初创，人都当牲口用，但他王某人这么好的老板，怎么可能让张旭真的没日没夜的熬，那是对他家庭的不负责任。别人、别的公司怎么样，王言管不着，他自己的手下肯定是要关照的。但关照是关照的，他又不是开善堂的，该还的价是一定要还的。
想了想，王言道：“二十一吧，你的情况和他们几个不一样，加不加班你自己根据进度调整。”
又是沉默了一会儿，张旭点头：“行。”
他这个岁数的，找工作正经难了。大公司进不去，小公司用不起，就这么不上不下。即使自降工资，但他总是要考虑家里人的吧，老婆、孩子、双方父母，房贷、车贷，那不都是他的事吗，赚少了怎么能行。现在这王老板给二十一，够他开销，还自己调整