家近，生活方便，还体面等等。这些是可以靠钱找平的，只要待遇好了，总是有人去的。至于另外的终身大事问题，老师其实是一个女人多于男人的职业，或许就成了呢。无论是短期也好，还是长期也罢，王大善人都是能养得起的
“是是是，就你说的有道理。”卫岚翻了个白眼，虽然知道王言说的有道理，但她不是很喜欢王言在这种事情上表现出来的冷酷，尽管她也口口声声说着为了少交税：“那我明天就找人去注册？”
“看你安排，反正就是先找一个学校试点，管他们吃穿用，另外再联系支教老师，给予高福利待遇。这一段时间我再让人开发一个专门的网站，用于记录学校的变化，还有支教老师的管理认证什么的。先由贫困小学做起点，接着初中、高中、大学连线，现在我们的体量小，虽然目前赚了几千万，但是花出去也快，所以慈善基金的起步，就先按照每年一千万的预算去操作。这些都是你的事，多锻炼，多成长，加油吧，卫女士。”
“看你就是不愿意干，想偷懒，所以才一股脑的把所有事情都砸到我的头上。还假惺惺的关心我，让我不要太累了，还说什么工作做不完，赚钱就是享受的。”卫岚没好气的给了王言一杵子。
“要做一个领导者，不能事必躬亲，要学会把事交给别人做，既能把事情做好，自己还落个轻松。胆子要大，不怕把事情搞砸，因为只要不犯法，咱们什么事都能兜的住。就好像招人这件事，你自己挨个的扒拉候选者，我不明白咱们税后两万多招回来的人事总监是干什么吃的，他的能力体现在哪里。仅仅是在网上扒两份简历，送来给你这个老板娘看的？不用气馁，你还有很大的进步空间。”
嘻嘻哈哈的跟卫岚说了一会儿闲话，王言才回到了科技公司。
现在的科技公司已经不是昔日的那个小作坊了，陆陆续续的已经招进来几十人，都是之前一阵子王言面试的。让卫岚找的人，是之前说的那些带头研发游戏引擎的，即年龄三四十，年薪也是三四十的小组长，也就是所谓的leader。
而游戏研发的人员，预计在八十人左右。另外还会找一些人工智能应用、研究的，以及做智能家居的人。
现在智能音响已经打开了局面，那么自然是继续拓展，借此继续卖一些其他的设备，比如扫地机器人、插座、灯光、门锁等等。甚至还要进一步联络其他冰箱、空调、新风系统的厂家，适配他们的系统。毕竟虽然本就有着协议，可以联通操控，但是够不够丝滑也是一个