多，早干完早利索。”
到了年底放大假，在此之前要做好各方面的工作，以及许多的杂事要处理。
他得跟上级领导做好沟通，在实际的行政级别上来说，他属于部级，这是少不了的事情。另外公司的各种项目，年终也要进行汇总，王言几乎一直都在开会，开会的时候还要处理着数量庞大的邮件。
他的管理能力当然拉满，但这并不能严格说是管理，而是他拉着上百个大的项目组在狂飙猛进，是技术活。只有等到他掌握的东西，基本都搞出来了，那他才会脱离这种生活，开始安逸的当甩手掌柜。
但这又有一个矛盾的地方，他的技术提升是在影视世界中进行的，在现实世界则是控制着速度，尽量以一个合理的方式去落地实施，这就导致他在现实世界总是处于这种领导技术进步的角色中，无法脱身。不过他也不在乎，毕竟他也不觉得累。
除了这些事儿，还有一些员工相关的问题。公司人多，他也就没开年会，只是之前找了各个公司以及项目组的人一起吃了饭，统一了一下精神。
但是另一方面，他也给各公司项目组批了钱，让他们自己组织年终的聚会，吃好喝好。
这人多了吧，就容易出事儿。有的是公司内部的人打架，有的是跟社会上的其他人士发生摩擦，最后大打出手。
集团员工上万，发生什么事儿都不奇怪，这些乱七八糟的问题也要解决好。毕竟员工是集团的员工，别说是年会的时候出问题，就是在老家出问题，那也是牵扯到集团的。
王言当然是直面问题的，从来不遮掩什么，他也不怕什么所谓的不好的影响。是别人的问题，那就看员工打算怎么办。是自己的问题，那就看是什么问题。不严重，那就算了。严重的话，则是要执行公司准则。轻则降职减薪，重则开除公司，档案记录。
时间一晃而过，便是到了过年时候。
今年过年卫兰的父母不过来，家里毕竟有老人要照顾，就过年那么一段时间，人多车也多的，来回的折腾也难受。他们等到来年天气好了，再休年假过来玩，一次多呆一段时间。
在外面游玩了一阵子的爹妈，则是在过年的前三天回来了，才一进门，就抱着孩子不撒手了。
“哎呦，还得是我这大孙子，大孙女啊，就出生那阵子看了两天，这都不认生。”张霞抱着孩子。
“大儿子平常多忙啊，没准是家里来人多，他们俩看多了就不怕了。”王东说出