就像我刚才说的，等到外国人反应过来，他们一旦降价，我们就没有竞争力了。所以撑死就是晚两个月，到时候肯定还要扩大制造规模，这些人肯定是不够的，我们还要再吸收更多的人才行。
放宽心，也要做好安抚工作，这个时候，生产为先，不要闹小情绪。”
“我知道了，会做好工作的”老钱惆怅的叹了口气。
道理是这个道理，但人嘛，总是这样不满足。农机厂之前的员工，肯定是要有怪话的。
王言没有理会其他人，指出了其他的一些问题。
主要是规范安全生产制度，职工学习、思想教育，和满足职工的精神娱乐需求，比如买几台放映机，定期在厂内放电影，安装大喇叭，定时放音乐等等。
同时王言又强调了宣传工作，议定了各种的厂内荣誉，并顺势提出要买几台好相机，安排一个宣传干事，要记录下厂里的巨大变化，供以后的人们忆苦思甜
另外又议定了纺织作业的污水处理，这是必要做的事，何况他们还生产机器呢，自己的工厂肯定也是要上马的。
以后是否淘汰，肯定是以后再说。现在要做的，就是让更多的人吃饱饭
这一次的厂内领导会议，也是很有意义的，因为这一次会议，正式确立了合并农机厂以后，王言对于全厂的领导权。
之前确立的领导权是虚的，是人们都拿不准，要看看王言能干到什么样。
这一次就是实在的了，并且再想从王言手中夺权，已经不可能。真要如此，厂内的职工绝对不会同意。
因为王言让他们的待遇提高了，让他们的孩子有了工作，让他们的日子一下过好了，也让他们对未来更有了盼头。不是说他们以前没盼头，但以后更好。职工们又不是傻子，他们知道这些是谁的功劳。
以后的新纺织厂，王言将会是绝对的权威，不可撼动
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