也太年轻了一点吧？
他有25岁吗？
他有能力支开那么大的摊子吗？
这一刻，林拜心中不禁有点后悔。
草率了！
当初答应的太早了！
一个公司的领导人对于企业发展的重要性不言而喻。187
什么是领导者？
能够对企业员工施加影响，能够有效地激励和引导员工的优秀管理者！
很多时候，一个太年轻的领导者对于企业的发展是不利的，除非其拥有者常人难以企及的个人能力以及魅力。
不过刘哥既然这么推崇对方，那么其必然存在某种特质。
先观察一下吧。
在林拜观察自己的时候，李杰同样也在打量着他。
暂时来看，林拜的表现还是合格的，无愧于金牌猎头的称呼。
李杰观察到，在林拜看清自己的那一刹那，他的情绪出现了明显的波动，不过他很快就平静了下来。
强者用行为控制情绪，弱者用情绪控制行为。
情绪会左右人的思想，在很多关键时刻，情绪会成为影响事情成败的关键因素，感情用事的人，往往很难成就大事。
想要在职场上混得开，情绪管理是第一课！
通过刚才的表现，林拜显然是一个非常善于管理自己情绪的人。
(哈哈，擅长情绪管理，才能成为老银币，你想成为老银币吗？打钱，包教不包会！)
互相介绍完之后，李杰开门见山的说道。
“我这个人性子比较直接，有什么说什么。”
林拜微微一笑，做出一副洗耳恭听的模样。
“相信刘哥之前把该说的都说给你听了，在这里，我就不再赘述了。”
“目前德仁一共分为两个板块，一块负责传统业务，一块负责线上业务，刘哥的情况你也知道，未来传统业务这块主要还是靠你。”
“另外，远景规划中，传统业务走的是小而精的模式，未来是不会上市的，线上这块注定是要走上市路线的。”
“因为线上业务同时tob(企业)也toc(个人)，所以这块的运营开支会特别大，不融资很难发展起来。”
林拜深以为然的点了点头，相比于刘量体，他对于线上业务更加了解，工作中他也接触过许多互联网公司，套路怎么玩，他门清。