江城淘宝电器公司要是愿意收购和安置原有员工的话，我相信李家镇乡政府肯定愿意丢包袱，这些员工中大多数是高中毕业，也有销售的经验，派回到公司总部培训一个月就能胜任电器销售的工作。”
“恭喜你，金家武同志，你被公司录用，下周三到公司总部报到，暂时担任一家连锁店的副店长，享受副店主待遇，三个月的试用期！”
孙健心中大喜，荆口店的门面有了着落，就派金家武回家一趟，探清楚情况，然后李涛和刘芳出马，将李家镇农机厂门市部拿下。
孙健打算今年停止扩张，但计划赶不上变化，知道了消息，公司银行账户上也不缺钱，这八位招聘者都被拿下，人财物都有了！不采取行动，错过机会只能等下辈子。
派张吉林到荆城去收购一家乡镇企业门市部，是否有真才实学一试就知道？
孙总侧过头，李涛、刘芳和杨昌霞点头。
“多谢孙总！”
“多谢李副总！”
“多谢刘经理！”
“多谢杨主管！”
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“夏楚萍同志，你在农科所担任技师，前途无量，为什么想着进入江城淘宝电器公司？”
夏楚萍，皖省淮西人，二十五岁，未婚，华中农学院农业机械化及自动化专业毕业。
“孙总，实行土地联产承包责任制后，乡镇企业的农机厂接连倒闭，孙总就接收了二家乡镇企业，农业机械化暂时没有了希望，我所学的专业在农科所待下去，只能混时间，不如辞职下海，跟着孙总干一番事业！”
“夏楚萍同志，你应聘的是副店长位置，需要经常出差，你能适应吗？”
“孙总，我在江城上了四年大学，在学校是运动健将，又在江城工作了三年，已经适应了外面的生活。”
“夏楚萍同志，你说说江城淘宝电器公司未来经营的方向？”
“孙总，淘宝电器公司应该向电器商场发展，降低经营成本，以价格优势取胜。”
“夏楚萍同志，如何降低经营成本？”
前来应聘的人员，或多或少的看过一、二本企业管理书籍，是否纸上谈兵？孙总一问就知道了。
“孙总，江城淘宝电器公司通过规模化集约化发展模式，与厂家谈价格，降低进货成本，通过管理要效益。”
“恭喜你，夏楚萍同志，你被公司录用，下周三到公司