的拍他一下，“你傻啊？求婚有你这样求的吗？”
谢安反应过来，一拍口袋，道：“叶子，你在这里等着，我去买钻戒。”国贸这边有珠宝商店。
叶凝心里喜滋滋的，但无语的翻个白眼，“你就这样把我晾在这里啊？带我一起过去啊。买个差不多的戒指就得了。别瞎花钱。”
“好。”
两个小时后，重新回到国贸大厦前，求婚成功的谢安给井高打了个电话，兴奋的道：“老井，我准备和叶子结婚了。哈哈！你小子羡慕嫉妒恨吧”
井高接到电话时，正在凤凰影视的总部办公室里开会。聊了半个小时才挂掉电话，心里对谢大少、叶凝的感情之路很有点感慨。不管怎么样，祝福好友吧！
同时，对楚雪菲很无语。这妮子真的不怎么聪明！和赵清函比差远咯。即便是之前叶凝和谢安分手，你立即就不管她？要不要表现的这么功利啊？
多少让他有点哭笑不得。
井高从会议室外进来，凤凰影视的八名高管和新上任的ceo方少凡都等在里面。充当书记员的古兮兮和陈清霜两人也在。
井高坐到主位上，道：“继续吧！老方，我们刚才聊到哪里了？”
方少凡赶紧道：“井总，聊到内部的竞争机制。”他在魔都那边给井总看中，带着身边了解一段时间，就将他下放到一百多亿估值的凤凰影视来。他想好好的干。
井高环视一下凤凰影视的高管团队，喝口水，说道：“其实之前廖蓉将凤凰影视的架构、制度都搞的比较完善。我这段时间让助手收集了国内外娱乐公司的组织架构、文化方面的资料。
从好莱坞的大电影公司的情况来看，其实创作能力恐怕并不是大公司独有的优势。中小公司同样会有很好的创意、剧本。反而是资本、发行渠道这才是其核心竞争力。
当然，我们不能去否认创作能力是传媒、娱乐企业必须要具备的能力。
所以，在当前凤凰影视的架构下，我更希望看到一个以项目为核心的纵向管理线。而且，内部的制片人、导演、演员都要竞争。用赛马的方式培养出一批优秀的人才。
资本，我肯定是管够的。今年的投拍项目不用报到我这里来。你们集团决策，采取谁支持谁负责的模式。业内有一套成熟的业绩评定体系。你们自己拟定章程。
这是第一步。第二步就是建构其全球的发行体系。这个东西很难，但是再难也要去做。影院方面