台账，一些解放前建的宿舍也达到了危险的边缘了”。
“是啊”
聂成林看了看周边的环境，说道：“这边居住的轧钢厂工人人数不少，居住环境多为土房，这次地震造成的损害看着也是相当大的”。
“说说你们的想法”
杨凤山也是想要解决现在这种困难和环境问题的。
景玉农看了杨凤山一眼，道：“这次的联合企业是个机遇，既然可以谈合作，谈联合建厂，那为什么不能谈工人的联合安置呢？”
还真是有心人啊，李学武能想到联合企业，就有人能想到联合福利。
聂成林眯着眼睛看了景玉农一眼，说道：“统一安置费用、位置、顺序，都是一个难题啊”。
“正如李副处长所说的，轧钢厂的人事处能干一份活儿，那大家联合起来，还不能把这个活儿干了？”
聂成林听见这个李副处长就觉得心里一阵不舒服。
“光说说还是不行的，得做啊”
“嗯，这个问题回去讨论一下”
杨凤山见聂成林的话有些偏，便给做了个总结，说完便带头进了一处工人家的院子。
随后便是聂成林，走在后面的景玉农看了聂成林的背影一眼。
真是烂泥扶不上墙。
她已经能感受得到厂长办公会上的气氛不对了，景玉农跟李怀德都有机会争一争这常务副的位置。
而管理最大部门的生产管理处的副厂长聂成林自然是景玉农团结的对象。
本来已经给他递了话头儿了，可这会儿却是聊些不团结的话，搞生产出身的都是死脑筋。
这就是景玉农对聂成林的印象，也相当的符合。
聂成林跟杨凤山是老同事、老搭档了。
聂成林是从车间一步步走上领导岗位的，因为他对车间的业务精通，又有管理的能力，便被杨凤山安排在了生产副厂长的岗位上。
要说他情商低，也不低，不然不能做管理不是。
只能说是习惯了机械式的固有思维，面对一些灵活的处事方式不能接受罢了。
不过这种人也有优点，那就是对工作认真负责，也无意争权。
景玉农就是看到了这一点才给他递个方便试探一下的。
现在她看出来了，这个聂副厂长也就到这儿了。
——
与厂长杨凤