“但是另一方面，格斗技巧也同样重要，这方面我会每周亲自给大家来一次特训，琳塞娅从旁辅助。
“基于上述两方面，我们每个月可以来一次舰队比武来检验训练成果，按照序列层次来分组进行，表现优异者同样能够获得奖励，表现特别优秀的，我会考虑给他晋升序列9乃至序列8的机会。
“具体的细则由大副菲利普来拟定，三天之内我要看到方案。”
菲利普立刻站直，恭敬道：
“是，船长。”
这一番言论再一次让原本已经平复了一些的船员们再一次炸开了锅。
原本在米特隆加迪尔斯的舰队的时候，成为非凡者并不是一件容易的事情，只有那些管理层的心腹、或者愿意付出极大好处的，才有可能得到魔药配方和一部分材料，这才有成为非凡者的机会。
像罗杰这种公平考核给予成为非凡者乃至晋升机会的待遇，他们可是从来没有体会过！
事实上，对于罗杰来说，他并不想像许多海盗那样刻意地去打压手下人的晋升，因为这帮人都非常害怕舰队里强大的非凡者过多，以至于有一天会发动哗变、将自己取而代之。
只有那些他们的心腹，才能够得到相关的优待。
但是这本质上其实是一种井底之蛙的思维。
从现代穿越过来的罗杰，非常清楚一个组织所有的内在问题本质上都是利益分配的问题，只有合理分配利益，领导者的价值观才能被真正认可，下面的人才愿意真的去效力。
更别说他的视野远不止眼前的这三艘船，而是着眼于打造一个堪比海盗上将乃至海盗王者的舰队。
哪怕罗杰的实力再强、精力再丰富，也不可能每天事无巨细地管理所有人，哪怕加上菲利普、宙斯和马泰奥他们，本质上也都是捉襟见肘。
这就意味着他必须在得人心的基础上、积极培养足够多能力出众的手下，最起码每一艘船都必须有一定的战斗力量和两到三名实力不俗的非凡者，这样才能较好地管理一个数百人的庞大舰队。
事实上，这些方面的问题贝尔纳黛也曾经跟他提过，这位“神秘女王”在管理手下方面似乎也曾经从自己的父亲罗塞尔大帝那里吸取了某些成功经验——毕竟后者不仅仅是一位穿越者，还曾经实打实地管理过一个国家！
“这还没完，其实还有第三点。”
待自己的船员们稍微平复了下激动的心情，罗杰接
点击读下一页,继续阅读 森火地岩 作品《诡秘：大闹钟格赫罗斯途径》第36章 与阿尔杰的会面