资条件，不缺钱了。
但好莱坞磨刀霍霍，老王也想从大热的电影里分一杯羹，至少招股书上要把影业算上去，这样才不算辜负一帮员工跟自己干了那么多年。
内心深处，他不认为自己比大小王差多少，未来光鲜的市值绝对会超过华易。
王常田盯着办公室里长长的黑板许久，上面密密麻麻写满了剧名、片名、人名。
有100多个名字，大多是港台导演的名字。
“必须做出改变了。”
王常田下了决心。
再不变好莱坞一刀砍下来，恐怕以后只能干发行，核心的电影制作无法涉足。
华易盯住大片大导大明星那套是没有前途的，寄托于港台也没有前途！
三通娱乐是沈三通一手缔造的，本身就是超级大导演，没法复制。
不过三通娱乐有很多可以学习的点，生日快乐、疯狂系列、囧途、失恋33天这些成本低的小制作，值得模仿学习。
光鲜要追求新类型的开发，下赌注于中小制作，敢用新演员，敢用新导演，要有意识地偏向内地的新导演。
观众和电影环境已经发生改变，内地新导演得到了更多的认可，培养新导演是光鲜目前迫切需要去做的一件事情。
刻不容缓！
导演缺口很大，内地老导演基本都不行，很难支撑华语电影工业发展的未来，只有挖掘新导演。
光鲜之前也在变，但太慢了。
等不了！
必须全面调整电影项目战略。
“第一，全面发掘培养内地导演，发掘新导演，让电视剧导演、广告导演、演员等来执导电影，让更多导演处女作出现。”
“第二，坚持商业类型片，我们不会为获奖而拍片，不为传达价值观、教化大家而拍片。”
“第三，品牌化运作策略，我觉得，未来可以容纳20个品牌，希望光鲜成为拥有最多品牌的一家公司。”
三通娱乐和好莱坞巨头之间的碰撞，掀起的波澜开始促使影视行业不得不为之改变。
而大陆国产电影公司不是最惨的。
因为市场依然看好，再加上大放水，各种钱都有。
最惨的是文艺片。
不是！
你们！
沈三通这家伙一边喊着要传承艺术，一边心口不一，重拳出击，还都是从中