“欢迎使用招聘书(s级)，请按照您的期望填写需要招募的职业：”
后面还是个输入框。
杜泽直接打字：“财务。”
“请继续输入详细岗位。”
又有新的提示跳了出来。
杜泽略一沉吟，就明白了这话的意思。
他方才只写了个财务，但财务这职业其实还有很多细分。
比如财务助理，财务主管，甚至主管财务的cfo首席财务官等等。
不同细分下，招募到的人才其实也是有差别的。
一个小的财务助理，就算财务能力顶级，但日后也不一定能承担主管整个公司财务工作的担子。
所以这一块，杜泽还是要写个大一点的。
于是他直接填了个首席财务官。
填完这一项后，又是一行新提示跳了出来：
“您希望招募的人才性别是a男b女c都可。(备注：选择特定性别可能会导致花费更多时间招募人才。)”
这个好像没什么好多想，杜泽只是找人才，又不是选妃。
能力最重要，其次就是能尽快到岗。
公司已经就位，就等人了！
所以他直接就选了个c。
选择完毕之后，游戏也弹出了最后的提示：
“招聘书已发布，请玩家耐心等待，保持电话畅通。”
这就完事了？
杜泽还以为会马上就弹出个人才呢。
不过转念一想，这游戏很多功能都是借用现实来实现的。
比如获得现实装备，人家就会送个快递过来，而不是凭空出现。
显然招聘人才也是如此。
那就等吧。
两个道具用完，只剩下最后一个稀有车辆抽奖券。
这道具名听着也有点意思。
什么叫做稀有车辆？
难道还能抽坦克不成？
稀有车辆抽奖券：使用后，将随机挑选一辆保底价格500万的稀有车辆，以正规途径赠送给玩家，并自动办理全部上牌手续。
该车辆将满足以下限制：
1、为全世界顶级汽车品牌。
2、全世界保有量不超过10辆。
我艹，可以啊！
虽然不是坦克，可这奖品也非常不
点击读下一页,继续阅读 当仁不让 作品《前脚离婚，后脚我成了顶级神豪》第95章 收获季