第十六章续2：荣耀之路与爱之守护
晋升后的新挑战
林悦晋升为公司总经理后，面临着前所未有的压力和挑战。公司的业务范围不断扩大，管理的团队也越来越庞大，各种复杂的事务让她应接不暇。
“林总，这是新的市场拓展方案，您看看。”助理将一份文件递给林悦。
林悦接过文件，仔细地看了起来。方案中提出要开拓海外市场，但面临着诸多问题，如文化差异、市场规则不同等。
“这个方案有一定的可行性，但我们还需要做更详细的市场调研。联系一下市场调研部门，让他们尽快拿出一份针对海外市场的详细报告。”林悦对助理说。
然而，公司内部也并非一帆风顺。一些老员工对林悦的晋升心怀不满，他们在工作中故意拖延进度，不配合林悦的工作。
“林总，这次的项目进度比预期慢了很多，主要是部分老员工不太配合。”项目负责人无奈地说。
林悦意识到必须解决内部的问题，才能顺利推进公司的发展。她决定召开一次全体员工大会。
“各位同事，我知道我晋升为总经理可能让一些人心里有想法。但我希望大家能以公司的利益为重，放下个人成见。我们是一个团队，只有团结协作，才能让公司发展得更好。”林悦在大会上诚恳地说。
会后，她又单独找那些有意见的老员工谈心，了解他们的想法，并给予他们更多的尊重和认可。渐渐地，公司内部的氛围有所改善，大家开始积极配合工作。
海外市场的开拓之旅
在市场调研部门的努力下，针对海外市场的详细报告终于完成。林悦和团队成员们开始制定具体的海外市场拓展计划。
他们选择了一个具有潜力的国家作为突破口，派遣了一支先遣团队前往当地进行实地考察。
“林总，我们在当地考察发现，这个国家的市场需求很大，但竞争也很激烈。我们需要制定出有针对性的营销策略。”先遣团队负责人通过视频会议向林悦汇报。
林悦和团队成员们经过多次讨论，决定结合当地的文化特点和市场需求，推出一款具有特色的产品。
“我们要在产品设计上融入当地的文化元素，同时保证产品的质量和性能。这样才能吸引当地消费者的关注。”林悦说。
在产品研发的过程中，遇到了很多技术难题。林悦亲自带领技术团队日夜攻关，不断尝试新