兴趣。
有一次，龙胆草在办公室与林晚讨论“五彩绫镜”计划的数据安全架构。他们越聊越投入，不知不觉就到了下班时间。办公室里只剩下他们两个人，灯光柔和地洒在他们身上。
龙胆草看着林晚专注的神情，心中涌起一股异样的感觉。他轻声说道：“林晚，你在这个项目中的表现让我很惊喜。我相信你一定能为这个项目做出重要的贡献。”
林晚被龙胆草的话弄得有些羞涩，她低下头，说道：“谢谢龙总，我会努力的。其实，我很感激公司给我这个机会，让我能弥补之前的过错。”
两人的眼神交汇，空气中弥漫着一种微妙的气氛。这时，曹辛夷走进了办公室。她看到龙胆草和林晚单独在一起，眼神中闪过一丝不悦。
曹辛夷故意大声说道：“龙总，我有些工作上的事情想和你汇报一下。”
龙胆草回过神来，说道：“好的，辛夷，你说吧。”
林晚趁机起身，说道：“龙总，曹经理，那我先回去了。”
团队内部的矛盾升级
随着“五彩绫镜”计划的深入，团队内部的矛盾再次升级。一些员工对林晚的工作安排产生了不满，他们觉得林晚参与的部分项目过于重要，而自己却被分配到一些琐碎的任务。
在一次团队聚餐中，一位员工借着酒劲，对林晚说道：“你不过是个有污点的人，凭什么能参与核心项目？我们在这里辛辛苦苦工作了这么久，却还不如你一个新人。”
林晚被这突如其来的指责弄得有些不知所措。她刚想解释，姚浮萍站了起来，说道：“大家都是为了这个项目在努力，每个人的分工不同，但都很重要。林晚为项目做出了自己的贡献，我们应该尊重她。如果大家对工作安排有意见，可以提出来，但不要在这种场合发泄个人情绪。”
虽然姚浮萍的话让那位员工暂时安静了下来，但林晚知道，团队内部的矛盾并没有真正解决。她决定找个机会和大家好好沟通一下。
林晚的努力与改变
林晚利用业余时间，组织了一次团队活动。她精心策划了一些团队合作的游戏和交流环节，希望能通过这次活动缓解团队内部的矛盾。
活动当天，大家一开始都有些拘谨，但随着游戏的进行，气氛逐渐活跃起来。林晚在活动中表现得非常积极，她主动与大家交流，关心每个人的想法和感受。
在活动的最后，林晚站在大家面前，真诚地说道