拿到批复，杨厂长召集第三轧钢厂的厂领导层开了个会。
会上，杨厂长宣读了部里关于三轧厂技术科升级的批复：“.希望第三轧钢厂各级同志发扬好主人翁精神，充分挖掘内部潜力，做好此次的技术部门升格工作，为社会建设做出更多贡献。”
念完批复，杨厂长道：“同志们，部里非常支持我们厂的工作，这么快就批复同意我厂技术科升级，接下来，我们要把这个工作落实好。大家都有什么意见或者建议，尽量提出来嘛。”
倒是没有什么不和谐的事情发生，因为这是个好事情，不论从哪个方面，对哪一位领导来说都是好事。
就算处长安排不了，科长总是有空缺的，科长塞不进去了，股长虽然没级别，大小也是个长嘛不是。
技术科是陈总的地盘，自然是他先说。
“技术科升级为技术处，主要还是两方面的问题需要解决，一方面是人的问题，另外一方面是条件的问题。”
陈总在人的方面丝毫没留口子：“人的问题，在我们的申请报告上已经很明确，部里也支持我们从技术科内部挖潜，所以技术处的主要架构，那就按照报告上的走，不用做什么调整了，也免得部里说我们落实与申请不符。”
扯了部里“内部挖潜”的虎皮当大旗，陈总把人的路子堵得死死的，不过还是留了个尾巴。
“当然，申请报告上没有明确的，技术科也缺的人员，肯定还是要其他部门支持过去。”
主架构之外的，大家可以随意一点。
一位副厂长道：“技术科原有的两位副科长倒是资历也够正科，趁着这个机会往上拔半步倒也可以。可是第一研究室高主任那里怎么办？是不是太急切了点儿，先声明啊，我不是对高振东同志有意见啊，是怕揠苗助长，对高振东同志成长不利。”
老陈还没说话，李副厂长先笑着道：“爱护年轻同志是好事，不过我建议还是个人服从整体比较好吧，不要搞特殊化。”
不得不说，李副厂长常年干的与人打交道的事情，说话就是有意思，这话字面意思和他实际的意思说了个满拧。
什么是整体，在这里，整体的意思就是有职务的，整体都原地升一级，什么是个人不要搞特殊化，意思就是整体都升，不要搞特殊留一个人在原地。
而且李副厂长有自己的渠道，要不然后面电视剧里为什么是他爬到了那个位置。
同
点击读下一页,继续阅读 打小就清澈 作品《四合院：我边做科研边吃瓜》第133章 又出书了，可第一研究室没了？（3k）