刚刚早上七点，王强和李东已经洗嗽完毕出了公寓下楼。
楼下有一间茶餐厅，算是他们这些亚视员工的食堂之一。
茶餐厅并非亚视员工管理，而是和老板签订了合作协议。
住在小区的员工，每天早上都有十二块餐补。
要是想吃得更好，那就自己多花几块钱。
若是不挑食的话，十二块就能吃得很饱了。
王强和李东，还有其他内地来的员工就是如此。
若非不能退钱，他们早上几个菠萝包，外加一碗米粥就很满足了。
实在有些不习惯港式早餐的吃法，比起汤汤水水，他们更喜欢来一碗豆浆。
“早啊老王！”“早啊老李！”“这边坐，咱们一起吃”
茶餐厅里，内地来的员工，和港岛本地员工泾渭分明。
当然，没有什么暗地里的勾心斗角，只是不熟悉罢了。
也不会存在什么歧视，大老板就是前几年从内地过来的，谁要是敢在这方面闹出幺蛾子，不管有没有能力都得滚蛋。
眼下的亚视蒸蒸日上，不管薪水还是福利都相当不错！
更别说，武锋这个大老板还有其他的奖励措施。
参与的节目制作，或者电视剧拍摄，一旦盈利了都有不同比例的分红。
这可了不得，让电视台不少有真本事的员工相当欢喜。
按照这样的模式，像是爆火综艺节目，或者精品电视剧制作班底，每一期或者每一部都有几千到数万的奖励。
这样的收入水平，放在打工领域属于妥妥的高级白领，甚至已经摸到了金领的门槛，这时候要是被电视台清退，那损失就太大了。
当然了，武锋弄出的奖励措施相当全面，自然涵盖了新闻节目等等内容，不会出现奖励不平衡的状况。
员工们肯定个个欢喜，他们自然不会在乎，老板为此付出了更多的成本。
不过，心中还是念了老板的好就是。
没别的原因，有对面的无线作对比么，幸福感和优越感一下子就上来了。
也就是武锋对于电视台，并没有苛刻的盈利要求，不然怎么可能如此大方？
有后世的记忆，他对电视台的定位，就是一个舆论宣传平台。
只要能有宣传的效果，能不能盈利真心不重要！
正常历史中，邱得根之后的