，先说说看！”
华十二起身，将自己写的两份新管理方案，放在杨厂长和李副厂长面前，然后重新坐回去，这才解释：
“这是我针对保卫科以前管理不善的弊病，做出的总结和提出的新管理方案，想请领导审核一下！”
这方案他手写一份，让许大茂抄了一份，只有两份，所以目前就只能两个厂长看见，其他人都大眼瞪小眼，不过华十二早把方案烂熟于心，当即就脱稿叙述起来。
其他人听的连连点头，李副厂长看完之后，露出微笑：
“我觉得这个方案不错，以前保卫科管理松散，这个新方案就弥补了很多管理方面的不足，我看可以！”
其他人见领导表态，都纷纷点头。
杨厂长将方案拍在桌子上：“写的天花乱坠有什么用，还不是纸上谈兵，咱们有些同志啊，就是不知道自己几斤几两”
他把矛头直指华十二；“这个方案先放在一边，有一件事你们保卫科要立刻解决？”
华十二看出来杨厂长这是掀桌子了，给出的问题一定是个难题。
他也不急，只是询问：“不知道是什么问题？”
杨厂长朝自己秘书一摆手：“你来跟他说说！”
秘书站起身：
“华科长，是这样，咱们单位现在丢失原材料比较严重，虽然只是一些边角碎料，但每个月流失的钢料也在两吨左右，这是严重的郭有资产流失，这件事你得负起责任！”
华十二冷冷一笑：“我才上任几天，我负什么责？难道是我上任以后才开始丢的？”
秘书被他严厉的语气吓得说不出话来，杨厂长一拍桌子：
“你是保卫科长，你就算上任一天，这也是你的事情，即便之前的事情你不担责，但这个问题必须尽快解决，我给你一个星期的时间，你要解决不了，这个保卫科长你就别干了，你敢不敢立这个军令状？”
“没问题！”
华十二直接应承下来，虽然对方是在找他麻烦，但对方说的没错，这的确是保卫科的事情。
不过杨厂长针对他，他也得给对方添点堵，手在下面屈指一弹，中指无声无息接触在会议桌上，下一刻，轰的一声，会议桌直接散架了。
所有人都吓了一跳的时候，华十二又拿出小本本，开始记录，同时嘴里依旧念叨：
“杨厂长在开会的时候大发官威，把会议桌都拍散了，此