去做即可。
当然。
有能力的下属，会充分执行并且圆满完成老板交代下来的任务，达到想要的效果。
而没有能力的下属，则是会干的一塌糊涂。
幸好。
董建伟是属于有能力的那一种。
客服部几天之内就成立起来了，一共招聘了13个人，原本他只打算招聘5个人的，但张磊否决掉了他的意见，毕竟，业务马上要覆盖整个江省了，区区5个人够干什么？
13个人都有点少了。
但目前来说，先按照一市配备1个售后客服的配置，先运转一段时间看看效果，如果忙不过来，再进行招人即可。
毕竟，对于客服的要求并不高，很轻松就能够找到人。
培养客服的事情，张磊亲自上阵，用他的话来说，客服部看似不起眼，但实际在某种程度上，客服的态度好与坏，处理问题速度的快与慢，会影响到用户对公司的口碑。
越是大公司，往往对于售后越是看重。
张小生等一众地区经理，领着已经在金市这边锻炼出来的业务员，纷纷赶往江省其他地级市，开始了推广业务。
办公室、员工宿舍、以及地区经理的配车，员工每半个月一次返回金市的车票报销等等，随之而来的财务部员工，整体工作量直线上升。
这一次静世科技公司，一口气采购了26辆汽车。
分别是13辆帕萨特，13辆皮卡车。
张小生等地区经理全部都是配备了一辆帕萨特，包括董建伟，也算是赶上了这一波福利，将那辆宝来替换成了帕萨特。
而皮卡车则是由业务员们日常跑业务推广使用，本来吴世道想着是买面包车的，但后来一想，皮卡车至少还能拉点东西，比如广告牌之类的。
仅仅是前期的准备工作，就花出了六百多万。
待吴世道所有事情都理顺了以后，时间也到了七月中旬，他算了算时间也差不多了，这天下午他给何超群发了个短信：“晚上下班以后，到公司这边的饭店吃饭，研究一下计划怎么执行。”