股份，都将对应相同比例的分红。”
吴世道点点头，叮嘱她说道：“这半年的财务报表，你把它们都汇总起来，回头记得发给红树资本那边的财务，我们每个季度都需要给他们看一下。”
“嗯，我知道吴总，这个工作我一直都在做。”
赵丽点头，表示理解，毕竟，红树资本作为股东，是有权利要求查看公司的经营情况。
“还有一个季度，就要到年底了。”
想了一会儿，吴世道说道：“财务这边恐怕要忙碌起来了，对了，股份对应的分红金额，我们暂时定位每年公司净利润的20%吧，因为这几年再高速扩张期，我们必须要多预留现金用来发展公司。”
“净利润的20%，这也很多了。”
赵丽由衷的说道。
的确。
作为财务经理的她，自然清楚目前静世科技公司的财务状况。
虽然拼团这边将抽成主动降低了50%，但随着市场扩大，利润还是上升了一些，再加上金刚那边又并入进来一个新的商贸公司，9月份时又接连拿下三所高校的水果业务。
按照这个情况下去，整个第四季度的利润，赵丽估算差不多应该有5亿左右。
前提是吴世道不再补贴用户。
其他情况下的烧钱，赵丽并不反对，因为对于财务这边来说，其实是非常乐意花钱的，但这个花钱有前提。
必须是扩张业务，能够带来回报的花钱，这是正向反馈，花出去1个亿，能够得到几千万的利润回报才行。
像是单纯为了增加用户粘度的花钱补贴。
多花一分钱，赵丽都觉得肉疼。
因为这个世界上，羊毛党还是很多的，有些用户花完补贴就不用拼团下单了，那么这个补贴就纯属是白花了。
但目前来看，吴世道之前的每一步计划，效果还算比较好，至少花出去的钱，都得到了回报。
股份激励的大致框架，跟赵丽商量好了以后，吴世道手上的事情，就暂时轻松的告一段落了。
具体的事情，都分配给下面的人去做了。
他现在每天上课时，就在笔记本上写写画画，构思一下公司的人员框架。
目前静世科技公司的主要任务，就是稳扎稳打，把已经拿下江省十三市的市场，全力巩固住。
用爱心公益的方法，尽可能留住用户的同时，还要想出