“肯定是要保护员工的隐私安全，这一点毋庸置疑。”
张磊说着，递给吴世道一根烟，帮他点燃后，继续说道：“这个必须得吴总你亲口保证，员工才会相信，另外就是监管调查由谁负责？这个更重要，打个比方吧，如果员工实名举报我，但我偏偏是公司里负责监管调查的人，那这个员工还会举报我吗？那肯定是不可能的了。”
“这倒是。”
吴世道哑然失笑，发现自己问了一个很愚蠢的问题。
仔细想想也是。
如果让下面的员工，进行实名举报，那么员工第一要求肯定会是，要求公司保密自己的隐私，否则，万一举报不成功，而又被举报人知道了自己，那这个员工以后还怎么在公司里待下去？
“那看来这个事情，只能是由我来负责了。”
吴世道想了一下说道。
“是得。”
张磊点头，坦然说道：“毕竟，公司是你一手创办的，作为总经理，所有员工在内心里，肯定还是倾向于相信你的，所以监管公司里可能存在的蛀虫，这个工作只能是由你来做。”
“嗯，我知道了，回头我就公布一个举报电子邮箱。”
吴世道抽着烟，思考的说道：“但必须要求是，一定要有事实确凿的证据，如果仅仅只是凭借和怀疑就举报，那我估计有的忙了。”
“没错，谁举报，谁举证。”
张磊笑了笑。
“张总，对于股份奖励这一块，你怎么看？”
吴世道话锋一转，问道：“比如就像给你1.5%的股份，你会不会觉得少？”
“实话实说，不少了。”
张磊收敛起笑容，认真的说道：“其实1%也好，甚至是0.1%也好，关键不在于这个1，而是在于公司能够做到多大！假如未来，真能够将静世科技做到你所想的那样，成为这个行业的龙头老大，那么我相信这1%的价值，可能会是几个亿，如果做不成功，50%也不值钱，对不对？”
“没错，的确是这样。”
吴世道对他竖起大拇指，笑着说道：“张总想的很通透。”
“其实事情就是这样简单，老实说，你也并没有给自己留多少，30%很合理，甚至有可能将来如果资金缺口很大的话，这30%你也未必能留下，或许只留下10%也不一定。”
张磊笑吟吟的说道。
“