“就是。”
有人赞同附和的说道：“不论是功劳，还是苦劳，应该是先让董经理当副总才对。”
“话不能这样说。”
董建伟面无表情的抽着烟，说道：“张总还是很有能力的，至少，吴总不在的时候，张总将整个公司管理的井井有条。”
有一说一，虽然董建伟之前挺不服气张磊的，但经过这半年多的时间后，他平心而论，在管理这方面上，张磊还是很出色的。
王亮等人之所以没有这样的感觉，是因为他们之前在金市，没有下放出去时，在公司里的时间也比较短，所以对于公司人员管理这一块的变化，并没有太大的感觉。
但董建伟后来也很少外出谈业务了，基本上就是留在公司里，处理一些业务上的问题，对于张磊的管理能力，自然是有着切身的体会。
在张磊没有来公司之前，吴世道的管理方法，只能说是“类同散养”，这也导致类似于柳莹那样的老员工，比较自由散漫，而且工作态度也比较敷衍。
但张磊来了以后，又拿到了吴世道给予的管理大权，一通整顿下来，董建伟很明显的感觉到，不论是工作风气还是态度以及效率上，都比之前提升了许多。
“吴总在刚才的会上说，能者上，庸者下，我怎么感觉，他好像是要处罚我们？”
张小生咂了咂嘴说道。
“不可能吧？处罚我们干嘛？”
王亮笑了，端起茶水喝着，说道：“我们的工作做的都没什么问题啊，对吧董经理？”
“吴总也没说要处罚谁，只是说要考核而已。”
董建伟嗯了一声，说道：“不过大伙还是多上点心吧。”
“董经理，吴总打算将业务扩张到周边了，你觉得我们这些人里，谁有机会被外放出去？”
王亮眼睛一转，充满希冀期待的问道。
董建伟瞟了他一眼，没有吭声，目光从包厢里几人身上分别扫过，沉吟了一下，说道：“吴总之前跟我谈过这个事情，但具体会从你们这些人里选谁，他还没有跟我说过。”
顿了一下，他接着说道：“不过有一点肯定是可以明确的，谁的工作干得好，那么明年肯定会先把谁外派放出去。”
“王经理，你还是有机会的。”
张小生在旁边笑呵呵的说道：“到时候如果吴总征求大伙的意见，那我肯定投你一票。”
“谢