，你尽管提出来。”
自从知道试验结果，看了方翰民编写的试验总结报告，又通过几次近距离接触，老吴对方翰民的看法已经有了很大变化，他甚至对方翰民刻苦钻研技术的精神有几分敬意，但他觉得方翰民跟他之间还是存在一层隔膜，实际上，方翰民也认为自己跟技术主管老吴的关系比较微妙，双方根本谈不上相互信任。
方翰民非常清楚，即使得到老杨的充分信任，也不代表老吴不想行使技术主管的权力，所以，他把工作计划放到老吴面前，“吴工，你经验丰富，请看看这里面哪些地方不合适。”
老吴是全车间的技术主管，当然有权对二车间的所有技术工作把关，方翰民的举措，一方面表示对老吴的尊重，另外，他也想看看老吴的真实技术水平。
面对一个临时工，老吴没有什么好客气的，他颇有些居高临下地说：“放在这里吧，我抽时间看看。”
现在的方翰民是个雷厉风行的人，见老吴这漫不经心的样子，他有点着急，“吴工，请问你什么时候能看完？”
老吴欣赏方翰民的刻苦钻研精神，但他认为一个临时工竟敢跟车间领导这样说话，就有点不知天高地厚了！虽然你方翰民试验成功了“酰化”岗位的新工艺，现在又把你吸收进技改三人组，但你的身份并没有发生任何变化！
尽管方翰民说话已经小心翼翼，老吴还是认为自己受到了冒犯，“你是在催我吧？嫌我工作慢？”
猜得没错，方翰民就是这个意思，他认为如果任由老吴那种慢腾腾的工作节奏，审阅这么一份计划书，起码也得十天半个月。