了表示厂里对他的重视，那就给他一次厂级奖励吧。”
“二车间技术员借助于方翰民提供的技术方案，都获得了厂级奖励和荣誉，我认为不仅要给方翰民厂级奖励，还应该把他从基层班组调出来，给他重新安排工作。”
老袁宣布的决定，虽然还未得到领导班子成员的一致同意，但他主意已定，其他人即使有不同意见，恐怕也很难改变。但是，有人不明白这跟二车间技术员有什么关系，“二车间技术员获得厂级奖励，不是因为他解决了铁粉还原工艺的关键问题吗？”
“那是他自己说的，真相是方翰民给他提供了技术方案，他利用方翰民的建议才解决了长期存在的问题。大家可以想一想，二车间的问题从投产以来就一直存在，那几年怎么一个问题也没得到解决？”
老夏觉得袁厂长的说法有道理，“对呀，那几年什么问题也解决不了，看来，方翰民的建议起了关键作用。”
“毫无疑问，方翰民对二车间的技术进步做出了最大贡献，但是，他毕竟是个临时工，给他重新安排工作，把他放在什么岗位合适呢？”这是另外几名班子成员的困惑。
老袁似乎早就考虑过这件事，“把他调进技术科，大家觉得怎么样？”
王副厂长干脆利落地说：“把方翰民调入技术科，我没意见，根据此前在几件事情上的表现，我认为他也具备在技术科工作的能力。关键问题是，他的临时工身份，适合在技术科工作吗？以前从来没有这样的先例。如果把身份问题解决了，那就不存在任何障碍。”
会场气氛马上变得凝重起来，老王这番话没有毛病，就连袁厂长也无话可说。
......
回到办公室，袁厂长第一时间跟人事科长老侯通电话，“我是尽力了，在方翰民的身份问题解决之前，我们只能给他一次厂级奖励，调换工作岗位的事，必须等到身份改变后再说，这回就看你的了，你抓紧时间去上级部门打听一下，看看有没有什么好办法。”