老商压低声音，故作神秘地向方翰民讲述了两年多前，为了显示自己比前任对工作更加负责，上任不久的老薛，向厂领导提出了对全厂工艺技术进行摸底调查的工作计划，这关系到红星制药厂的技术家底，从管理的角度考虑，这项工作确实很有意义。
“既然如此，过去两三年了，工作计划怎么还没完成呢？”方翰民觉得奇怪。
“是啊，你制定的工作计划，你倒是去完成呀！原来，老薛的计划都是为别人制定的，他自己除了当官，什么也没想做。”
也许很少向别人吐露心声，或者长时间受到压抑，商志远干脆放下手头的工作，不仅向方翰民描绘了这项工作的艰辛，还表达了对技术科长老薛的种种不瞒。
方翰民在前世见惯了职场的勾心斗角，进入技术科还不到一天时间，对这些个人恩怨他不仅不感兴趣，还要尽可能置身事外，力争永远当个局外人。
“不就是摸底调查吗？还有技术档案做导向，能有多么辛苦？”方翰民不知道对方为什么把这件事看得特别艰难。
“你可别小看这项工作，既然是摸底调查，你得根据技术档案逐项核实吧？全厂那么多操作单元，一项一项核实下来，那得付出多少辛劳？”
这下算是听明白了，摸底调查的难度不在于查阅这些技术档案，而是去基层班组实地核查，老商说得很清楚，包括薛科长在内，技术科没有人愿意跑腿下基层，都喜欢坐在办公室享清闲。
不过，这种事对方翰民来说，实在不算什么，去基层核实情况，不就是拿着图纸到各岗位走一走，看一看，再跟技术档案做一下核对，这有什么艰辛可言？跟他曾经在基层班组的三班倒相比，简直不值一提！只不过这些养尊处优的机关工作人员，习惯了办公室的清闲，让他们下基层多走几趟，就觉得浑身不自在。
方翰民不想听老商没完没了地唠叨，他朝对方笑了笑，“是啊，这项工作难度不小，调查核实过程也很辛苦，但我刚报到，薛科长就给我安排了这件差事，我新来乍到，也没法推脱，就只得硬着头皮接受了。”
“老薛不是明摆着欺负你这个新来的吗？换做技术科的其他职员，谁也不会接受这项任务。以前他也曾安排科里的人做这项工作，最后都不了了之。”
“对呀，我是新来的，没有跟领导计较的资本，所以我除了接受任务，没有别的选择。”方翰民没把老商的话当真，因为他不想跟那些老员工纠缠其中。