规厂纪了？”
“什么呀！刚才，劳资科的两名劳动纪律纠察人员去我们那里，说有人举报我们的职工不务正业，不问青红皂白，就给我开具了这张罚单。”
“哦，你们干什么了？为什么有人举报你们？”
方翰民把中试结束后的工作安排向老夏做了简要介绍，“技术人员整理数据，编写试验报告，那些试验工人又不能退回原单位，总得给他们找事干吧？他们毕竟是科研团队的职工，为了更好适应将来的工作，我安排技术人员给职工们讲课，对他们进行数理化基础知识的培训。有人举报我们不务正业，纠察人员也认为我们违反了厂规厂纪。”
老夏把罚单扔在桌上，“劳资科这些纠察人员简直是胡闹！试验间隙对职工进行培训，这是正常的工作安排，怎么叫不务正业？厂规厂纪也没有不让搞培训这一条呀！”
“可是夏总，罚单已经开了，我该怎么办呢？”
老夏若无其事地笑了笑，“别拿这当回事，我给你出个主意，你把这罚单给袁厂长送去，再把情况跟他说明一下，保证啥事也没有。”
“为这种事去找袁厂长，我觉得不合适吧？要不，请夏总给劳资科说一声？”
老夏摆了摆手，“小方，看来你还不清楚总工程师的职责范围，劳动纪律属于行政上的事，总工程师无权干预，这件事你只能去找袁厂长给你解决。”
从总工办出来，方翰民又到了厂长办公室，老袁以为他要汇报工作，“小方来啦，有什么事坐下慢慢说。”
坐下前，方翰民先把手头的罚单递了过去，“袁厂长，这件事我得麻烦你一下。”
老袁接过去看了看，“这不是劳动纪律处罚单吗？这是怎么回事儿？”
方翰民把事情的来龙去脉说了一遍，“试验间歇，正常的学习培训，他们却认为是不务正业，有违厂规厂纪，这让人无法理解！制药科技日新月异，尤其是试验工，没有一定的基础知识，很难适应工作要求，利用空闲时间搞学习培训，怎么还错了？”
老袁把罚单放在桌子上，“你的工作安排没有任何问题，错的是劳资科那些纠察人员，教条主义，接到举报不明事实真相就开罚单。你不用担心，我这就打电话让他们撤销处罚。”
当着方翰民的面，老袁给劳资科长打电话，让他收回对技术科方翰民团队的处罚决定。
放下电话，袁厂长高兴地看着方翰民，“听见了吧，劳资科已经撤销了