了彻底解决职工子女的入学问题，袁厂长以副处级干部的身份，去拜访红星制药厂所在区的教育局局长，因为对方只是个科级干部，见到大企业厂长登门拜访，有点受宠若惊的样子，不过当袁厂长谈到具体问题时，这位文局长摆出了一大堆困难，诸如教室不够用、缺乏师资、教学设施紧张，等等等等。
其实，政策明确规定，对于没有条件开办子弟学校的企业，驻地政府有义务为他们解决职工子女的入学问题，不过好多事情总是县官不如现管，当地政府以各种理由推诿，红星制药厂的职工子弟在入学问题上，一直受到当地学校的不平等对待。
看出了区教育局长在故意推诿，袁厂长直接跟他摊牌，“文局长，你认为我们单位可以为教育部门帮上什么忙？”
“袁厂长，我们教育部门经费紧张，你看在资金方面能不能为我们提供一些帮助？”
对方话音刚落，袁厂长一摆手，“资金方面就不要提了，我们是正规的国营企业，支出的每一分钱都要有凭有据，要经得起上级主管部门的严格审计，丁是丁卯是卯，一点余地也没有。”
文局长沉默良久，突然问道：“袁厂长，红星制药厂今年招工吗？”
“招工？国家每年都要给我们分配一些大中专毕业生，还有复转军人，文局长有亲戚朋友面临毕业或转业分配？”
“既不是等待分配的大中专毕业生，也不是复转军人，我是指一般工人，今年是否有招工计划？”
袁厂长瞬间明白了对方的意思，结果，他在征得上级主管部门同意下，为区教育局提供了三十个招工名额，换取了红星制药厂职工子女今后的无条件入学，总算彻底解决了这一老大难问题。
但是，红星制药厂毕竟是市工业局的下属企业，招工计划受上级主管部门控制，为了最终落实这三十个招工名额，袁厂长在市工业局领导面前求爷爷告奶奶，不知说了多少好话，才最终确定下来。
不过自那以后，因为不愿意跟那些事事都要讨价还价的地方官员打交道，袁厂长从未主动跟他们联系过。
为方翰民的未婚妻调动工作这件事，袁厂长的几个朋友不愿帮忙，他想跟区教育局那位文局长联系一下，看能不能起点作用。
想到这里，袁厂长从抽屉里拿出一本通讯录，找出一个电话号码，然后拨了过去，几声铃响之后，电话接通了，“你好！请问是区教育局吗？”
“是的，你找哪位？”