起来的年轻人，对领导分配的工作当然无条件接受，虽然觉得缺乏跟监管部门打交道的经验，但他表示任何事情都有第一次，监管机构的条款是明摆着的，只要逐条对照，按要求去做，就没有多大困难。
“薛主任，你有问题吗？”见老薛没表态，方翰民直接问道。
“我？我没......没啥问题，不过，二十多年前给现有产品办手续，我并没有亲自参与，所以，我对监管机构那些规则也不熟悉。”突然被点名，老薛有点措手不及。
说起来，老薛跟方翰民颇有渊源，当年方翰民从二车间调到技术科那会儿，老薛正是技术科科长，作为顶头上司，老薛从内心也瞧不起方翰民那种没有学历的临时工身份，当时打算在工作上为难他，没想到方翰民这个愣头青不仅愉快地接受了技术科其他人都不愿做的工作，而且在较短时间内出色地完成了任务，还得到了老厂长的赏识。
从那以后，老薛对方翰民的看法有所转变，他觉得这个年轻人虽然没有大学学历，但工作能力毋庸置疑，关键是方翰民在老厂长心目中的地位越来越高，他不得不对方翰民刮目相看。
不久之后，方翰民取代了老薛的技术科长职位，把他挤到总工办当主任，虽然内心感到羡慕嫉妒恨，但对于方翰民这颗冉冉升起的技术明星，老薛也是无可奈何。
这位曾经的上司，尽管这几年待在总工办混日子，在业务上毫无建树，但方翰民对老薛还是比较尊重，虽然老薛在接受任务时显得比较消极，方翰民表面上并未责怪他，“薛主任，你只负责组织有关材料的编写，熟不熟悉现在的监管规则对你来说并不重要，跟监管部门打交道和跑腿的事，交给万科长去做，他年轻，头脑灵活，对监管政策领会得快。”
为了开拓工作上的新局面，方翰民对年轻同事寄予厚望。