了技术中心的日常行政事务，他基本接触不到技术方面的工作。几天前，技术中心办公室工作人员通知他，从此以后不用他再兼任课题组长了，郭鹏感到不可思议，因为他是技术中心实际上的一把手，一个办公室工作人员，有什么资格调整变更他的职务？
“你为什么跟我说这个？这是谁的决定？”郭鹏用怀疑的目光看着对方。
“郭主任，你干嘛这么看着我？好像我假传圣旨似的。厂办主任打来电话找你，当时你正好不在办公室，我就替你接了电话，他让我转告你，以后不用你兼任课题组长了，我只是原话转达，上哪儿知道是谁的决定？”工作人员也有点不耐烦。
回到自己办公室，郭鹏拨通了院办主任的电话，核实了技术中心工作人员转达的情况后，他抱怨道：“好歹我也是正科级中层干部，厂里调整我的职务，连个红头文件都没有，随便打个电话通知一下，拿我们这些基层干部也太不当回事了吧！”
厂办主任解释道：“我要向你澄清一件事情，那就是厂里并没有调整你的职务，只是不让你兼任课题组长了，你仍然是技术中心常务副主任，因为你的兼职属于上兼下，把你在基层兼任的职务去掉，按惯例不需要发红头文件，打个电话通知一声就可以了，绝没有轻视你的意思。”
这个解释合情合理，郭鹏挑不出厂办主任的毛病，但他不明白这件事怎么轮到厂办主任给他发通知，“我想问一下，你为什么调整我的职务？难道你认为我不能胜任课题组长的工作？”
“这个......”厂办主任迟疑片刻，“不清楚具体原因，我也是奉命行事。”
说到这里，郭鹏什么都明白了。开始他就纳闷，按照分工，这不是厂办主任该管的事呀！奉命行事？作为厂办主任，那一定是奉厂长之命，所以，一定是方翰民授意这么做的。
但是，郭鹏认为自己兼任技术中心试验一组课题组长期间，工作非常称职，为红星制药厂研制第一款仿制药作出了应有的贡献，没有功劳有苦劳，却毫无理由地突然被免去兼任的课题组长，方翰民为什么如此武断？他决定找方翰民谈一谈。
就在当天下午两点多，郭鹏来到厂长办公室，隔着办公桌，直接在方翰民对面坐下来。
方翰民抬头看了一眼，若无其事地问道：“你有事？”
“方厂长，我想跟你打听个事。”
“你说吧，什么事？”方翰民的注意力仍在面前的一摞文件上。