在方翰民指导下，他曾亲自主持过m的仿制开发，具备一定的理论基础和实践经验。
当仿制试验在第五步遇到技术难题时，郭鹏利用自己掌握的理论知识和实践经验，分析查找原因，试图通过改变工艺技术条件，攻克技术难关。
但是，郭鹏的努力并没有得到他想要的结果，这让他沮丧不已，近两三个星期，他的试验完全处于停滞状态。得知制药科技杂志社要举办年会的消息，郭鹏认为红星制药厂一定会派人参会，他抱着侥幸的心理来到会场，没想到真碰见唐剑了，趁着这难得的机会，他要设法跟唐剑见面，向唐剑讨教m1的工艺技术诀窍。
“唐剑，你能否告诉我，你们的仿制试验，也是按照原专利介绍的方法做的吗？”这个时候，郭鹏虚心得像个小学生。
“要不呢？别忘了，你是仿制人家的药品，不按原专利提供的方法，难道你要另起炉灶？那岂不成了你的发明？”
“可是，我按照原专利提供的方法，做不出那样的结果，你认为哪里出了问题呢？”
唐剑两手一摊，一副事不关己的样子，“试验是你做的，我又没有参与你的试验，怎么知道问题出在哪里？”
郭鹏是个聪明人，从唐剑说话的态度，就能感觉到对方在敷衍他，但他早就有一套应对办法，“唐剑，想当初咱俩在同一个课题组，你初来咋到，我对你可不是这种态度啊！”
因为摸准了对方的脾气性格，每当唐剑不想搭理他的时候，郭鹏便旧事重提，当初郭鹏是技术中心常务副主任兼试验一组课题组长，确实对刚从基层班组抽调过来的唐剑有所照顾，让他很快熟悉了科研课题的全部内容，加上唐剑具有深厚的理论基础，加入试验一组的科研团队后，只用了一年多时间便脱颖而出，不久之后便受到方翰民的重视，在郭鹏跳槽出走后，让他接替试验一组课题组长。
不得不说，在唐剑的成长过程中，虽然他自身扎实的理论基础和勤奋好学的钻研精神起了主要作用，但在开始阶段，作为课题组长，郭鹏确实给他创造了一些条件，让他的成长之路走得比较顺畅。
就因为这方面原因，郭鹏跳槽到新单位后，仍然从事在原单位的工作，实际上跟红星制药厂是一种竞争关系，但他的技术水平毕竟有限，每当遇到技术难题，就想从唐剑那里寻求解决办法，他知道有方翰民做后盾，唐剑从事的同一项科研课题，一定有先进的技术方案。
郭鹏这种办法屡试不爽，碍于情面，迄今的四