特别贡献者。罗伊的脸上笑吟吟的，嗯，基础课时费上调300%，可直接找总部高管协调，推荐书得到范宁大师的"附议签名"，学术专著的联合署名.这些都快速跳过不提。如果到了这一级，您的新作会是旧日交响乐团的排练日程里的常客，会经常性地在唱片和电台响起，任何您憧憬的、仰慕的、想要与之合作也好、深度交流也好的世界顶级交响乐团或艺术大师，范宁先生和我们都会帮您协调，或者，您直接来和范宁先生他聊聊也不错.
台下的这些音乐从业者们听到这些话差点快晕厥过去了.
天可怜见！哪怕在座的大多都是有知者会员、学院派世家或神学院教授
这也大部分都是飞蛾和新郎，连持刃者都没有几个啊！
好吧，试想在范宁的前世蓝星，你是一个天资优异的海归音乐大神，回国后进了一所音乐学院，任个副教授或教授，到处挂个青年钢琴家头衔开音乐会，听起来确实厉害，颇有点人上人的感觉了.
但是现在对方给你画的这个饼是什么？
你想给谁写推荐书？全世界的音乐学院名说一个我帮你协调；
哦还有，柏林爱乐乐团准备邀请你合作演出钢琴协奏曲；
维也纳交响乐团要灌录你的新交响曲唱片；
卡拉扬准备今晚跟你探讨探讨指挥艺术；
肖邦或者李斯特准备跟你这个小提琴手排练一部小提琴奏鸣曲.
炸锅了，真的炸锅了。
罗伊小姐难道是先天就具备高超的画饼技巧？一旁的范宁心中暗自思索。这管理办法明明是一板一眼已经逐条定稿的，怎么她念起来就这么抑扬顿挫、这么有煽动性.
参会众人的思绪开始升腾。
嗯，越往上走，所需的贡献值的确极具增高。
但常规的增加贡献的方式，也没什么门槛啊，上课排练什么的，每一个人都能日积月累提升上去。
就算自己不是什么伟大或著名，花个七八年、花个十几年也能争取到后者的那些权益与地位？？
嗯，理论上说自己越肯花时间，速度就越快。
我有一个大胆的想法某些在公学苦熬资历，现在仍是副教授的音乐家们，测算贡献积累速度的方式越来越狂野了。
最快的速度是什么？
全.全职？
不行不行，评级管理的对象是非行政化管理人员。