这一刻，他想到了之前自己遇到的两位精英。
陈凌岳和周广平。
一个是华威2012实验室的主管，绝对意义上的顶尖人才。
一个是晓米手机的合伙人，首席科学家，又主管供应链等。
如果这两个人才能够加入到他的公司，恐怕就能极大地提升银河科技的发展速度。
只不过，王东来更加明白，凭借现在银河科技表现出来的实力，根本无法打动两人加入。
哪怕自己拿出股份来，也不行。
“千军易得，一将难求！”
心里放下这个想法，王东来便又继续处理起了公司的事情。
银河科技的成立时间太短了，又都是全靠王东来的输血供养，扩张速度又快，很多方面都没有统合好，没有发挥出真正的实力。
一连待在银河科技半个月，凭借着王东来的能力，总算是将银河科技上上下下的各种错综复杂的事情给处理了一个遍。
同时，王东来的老板身份，也在更公司里面传了出去。
之前，只有一些老员工知道他们的老板是一个年轻人，还是个学生。
当王东来的成就彰显出来之后，那些知道王东来真实身份的老员工更是无比自豪和骄傲。
把这种情况当成了一种面对新员工的优越感。
此刻，当王东来一步步梳理银河科技的时候，也把自己作为老板的威严传递了下去。
毕竟，他来公司的时间并不多，许多的新员工和小领导还都对他不熟悉。
这样的情况要是发展下去，很有可能就会出现一些不太好的情况。
比如架空，或者丧失话语权等等。
不管周睿或者其他人有没有这个想法，王东来都不会给他们这个机会。
犯错的机会都不给。
只有这样，才能使得两人更长久地相处下去，不至于反目成仇。
而在王东来将银河科技的事情处理完毕之后。
一个电话打来，正是陈静波的电话。
电话里面，陈静波告诉了王东来，11所对于钟伟的处理结果。
并没有赶出研究所，只是罚了钱，并且将钟伟从这个项目踢了出去。
这个结果不能说轻，可是也不能说重。
同时，钟伟之所以这么做的原因也出来了，数据的问题果然就是因为他