，任期2年，然后轮岗。
基层(都头)：由营将提名，报三衙备案，任期1年。
这些则是参考现代“干部考核制”，规避五代“世袭领兵”！
毕竟基层晋升为主，将领更懂士兵，也更忠于皇帝，任期制加上轮岗也能避免长期掌权。
而监督与纪律体系方面：
成立了监军司，其实在郭宗训看来，就和八路军的政委体系差不多。
实现军政分离，将领管军事，监军抓纪律，并对部队进行“忠君爱国”的教育，作战或训练时，将领说了算，纪律教育方面，监军说了算！
而对监军也有相关的指标考核，特别是“忠君爱国”的教育方面，这是重中之重！
至于后勤集权方面：
军粮由户部“军粮司”直接供应到营，监军与营将共同监督发放(避免将领扣粮)。
军饷由户部“军饷司”每月直接发士兵手中，将领不经手。
武器则由工部“军器监”统一制造，验收合格后发禁军，定期检查。
士兵保障方面：
在各军设“军医所”，免费治病，阵亡士兵给10年军饷作为抚恤，伤残士兵安排杂役，为其安排后路。
这些则是参考现代“后勤社会化”，规避五代“将领控后勤”，直接断了将领“控兵之根”！
后勤全由朝廷掌控，士兵忠于皇帝而非将领，只要保障到位，便能减少士兵哗变的动机。
至于训练与战备体系方面，实行实战化训练：
首先由枢密院加三衙制定实战训练大纲，练骑射、阵法、协同作战(模拟与契丹或者南唐作战)。
京营每月训25天，野战军每月训20天(其余时间巡逻)。
然后定期演习：半年1次京营演习，1年1次野战演习，皇帝、太子或者其亲命官员检阅，成绩纳入考核。
至于最重要的情报方面，成立谍报司(属枢密院)，主要收集契丹、南唐等敌国情报，为作战提供信息。
这些则都是参考现代“实战化训练”，规避宋朝“重文轻武”！
一切以“打赢”为目标，不搞形式主义！
而郭宗训之前成立的龙影卫，则只服务于郭宗训一个人，甚至到现在都没人知道这个机构的存在！
难吗？
自然难！
毕竟时代不同，照搬上一世的