股新的、更深的焦虑开始在他心中蔓延。
管理能提升效率，制度能规范行为，但梁山要真正壮大，光靠这些是远远不够的。
缺人才啊！
他现在手下，杜迁、宋万，冲锋陷阵算把好手，但指望他们独当一面、运筹帷幄？怕是能把家底都赔光。朱贵倒是精明，但主要负责情报和接待，格局和能力也有上限。
他自己呢？一个半吊子大学生，靠着点现代管理的皮毛和先知先觉，糊弄一下现在这个草台班子还行。等到将来，面对真正的官军围剿，或者与其他强大的山寨势力冲突，需要的是能练兵、能打仗、能出谋划策的真正人才！
林冲倒是马上要来一个，八十万禁军教头，军事训练和个人武艺绝对是顶尖的。可人家是奔着避难来的，心里还揣着对高俅的滔天恨意，能不能真心实意为梁山出力，还是个大问号。而且，一个林冲也不够啊！
武松、鲁智深、吴用、公孙胜那些在原著里熠熠生辉的名字，如今在哪里？他又该怎么去招揽？
难道要学刘备三顾茅庐？可他王伦现在只是个名声不显的山贼头子，哪个贤才脑子进水了会往梁山这贼窝里跑？就算知道他们在哪儿，他敢下山去请吗？怕不是刚露面就被官府当功劳给拿了。
贴招聘启事？梁山泊诚聘各类军事、管理、技术人才，待遇从优，五险一金哦，没有金，包吃住？
王伦自己被这想法逗笑了，随即又是一阵无力。
空有“先知”，却无力改变。他知道哪里有人才，却不知道如何将他们“下载”到自己的梁山。
“朱贵兄弟，”他找到正在核对账目的朱贵，状似随意地问道，“近日山下，可曾听闻有什么不得志的好汉，或者犯了事的好手流落江湖？”
朱贵放下账本，想了想，摇摇头：“回寨主，多是些寻常流民，或是些本事稀疏的江湖艺人，真正称得上‘好汉’的，未曾听闻。”他顿了顿，补充道，“寨主求贤若渴，属下明白。只是我梁山如今名声不显，恐难吸引真正的大才。”
王伦叹了口气，摆摆手让朱贵继续忙去了。
道理他都懂，可这人才困境，就像一根无形的绳子，勒得他有些喘不过气。改革初见成效的喜悦，也被这股焦虑冲淡了不少。
他踱步到窗边，看着远处水泊茫茫，群山隐隐。
人才啊人才，你们到底在哪儿？我又该如何把你们忽悠啊不，是请上梁山呢？