步快跑：初期只在纽约、旧金山两个城市试点，司机数量控制在一千人以内，通过小范围运营收集用户反馈，一点点调整接单逻辑、客服体系和纠纷处理机制。
这种“保守”的进攻方式并非是胆怯，而是把国内的成功经验打碎重组，重新适配海外土壤的必要过程。
程伟星记得很清楚，陈延森在视频会议上叮嘱自己：“咱们得先学会在北美走路，再想着跑起来，不然步子迈大了，容易栽跟头。”
因此，他才会如此小心谨慎。
另一边。
陈延森刚到公司，就看见了一道熟悉的身影。
“梁总，你怎么会在这里？”
陈延森抬脚走了过去，敲了敲休息区的小圆桌，好奇问道。
闻言，梁劲松下意识地抬起头，在看到是陈延森后，满脸堆笑地说：“来看我外甥。”
说完，他指着一旁的女人介绍道：“梁怡君，我妹妹，也是拼呗设计部总监蔡启铭的母亲。”
蔡启铭他妈？
陈延森打量着梁怡君，看上去只有四十多岁，保养得很不错。
这时，他才恍然大悟，梁劲松不是胡锐晖请来的，人家是来国内探亲的。
两天前，胡锐晖没说，梁劲松也没解释，倒让他误以为是胡锐晖的面子够大，能把梁劲松叫来燕京。
“阿母，舅舅！老板！”
蔡启铭收到梁劲松的短信，快步赶到一楼休息区。
让他意外的是，陈延森似乎已经和舅舅认识了。
“老蔡，你要多一个新同事了。”陈延森笑着打趣道。
随后，他对梁劲松说：“忙完了上来找我喝茶。”
说完便走进了电梯间。
“舅舅，你和陈总见过面了？”蔡启铭忍不住地追问道：“而且，老板说我要多一个新同事是什么意思？”
蔡启铭其实猜到了，但是不敢确定罢了。
“我接受了陈先生的邀请，11月1日入职，将担任星源科技联合ceo一职。”
梁劲松淡淡一笑，简单解释道。
“叮”的一声，电梯门缓缓打开。
陈延森推门走进办公室，虽说半个月没回公司，但办公室内依旧纤尘不染。
他的屁股刚挨到椅子，桌上的手机就响了，他拿起来一看，来电显示上竟是孟远志的私人号码。
他转念一
点击读下一页,继续阅读 今月曾经照古河 作品《发薪就能变强，我有十亿员工！》第503章 KuaiGo出海，打响北美第一枪！孟远志：你想要的，我全给