简单来说，现在有了阿波罗科技这样的超级玩家之后，国有资本们想要退出，觉得玩不下去了，对方已经搞定了可回收火箭，而且展现出要吞并整个发射市场的企图，大家都抗不住了。
本身这几年都是政府基金和产业资本这些国有资本在进入商业航天领域，主导了市场投资，如果就这样倒闭，那账面上面临的是巨额亏损，所以大家希望能有人来兜底。
阿波罗科技就是最好的兜底对象。
这件事甚至能直接坏事变好事，把已经摆明了没办法继续融资的商业航天机构的股份，转化成阿波罗科技的股份，直接赚飞好么。
君不见阿波罗科技从华为那一年薅的羊毛就是40亿，已经快要和去年全年整个商业航天领域融资额持平了。
从b站和腾讯那还薅了十多个亿，这是大家发展多少年都赶不上的现金流啊。
大家都是国资，申海方面可不能见死不救啊！
只是股份置换是美梦，现金收购还是可以谈一谈。
这也就有了宋南平的这一遭。
“南平，统一收购？”林燃问道。
宋南平点了点头：“当然，他们最希望的还是我们能用股份进行置换。
不过这对我们而言没有任何必要，他们的股份没有任何价值，股份置换的方式这是在损害我们的利益。”
这里的我们是指林燃和申海国资。
“所以申海国资这边想的就是现金收购，把和火箭发射相关的民营航天机构统一完成收购，按照他们的员工数、技术含量和组织架构力度作为价格谈判标准。
教授，关于这件事我们是这样考虑的，我们现在扩张招的基本上以校招为主，速度还是太慢了一点。
如果直接把这些企业的工程师全部都并购过来，他们能够起到快速扩张的作用。
毕竟他们不像阿波罗科技，会招没有经验的应届生，他们聚集的工程师都是有着丰富经验的工程师。
这些人的加入，能够最快速度丰富我们的员工结构，让我们内部校招新晋员工和社招经验丰富员工的比例重新达到一个合适的地步。”
宋南平详细解释道。
林燃若有所思，因为这确实是个好办法。
至于直接挖角，首先直接挖角要加工资，而吞并的话，工资结构都能按照对方在现有企业的工资，然后给予差不多薪酬的待遇就行。