老薛这番话虽有见风使舵的嫌疑，方翰民的工作态度却是一点不假，技术科那些老职工不明白方翰民为什么要表现的如此积极，有人怀疑他的动机，“这位年轻人想当劳模吧？”有人不以为然，“三分钟热情，别看他现在表现积极，用不了多长时间，说不定比咱们还消极呢。”
同事们背后的议论，方翰民自己也听到了一些，跟他同一间办公室的老商也多次提醒他，“小方，这项工作你一年半载完成就很好了，何必这么着急？”
对于商志远的提醒，方翰民报以感激的微笑，也许人家是一番好心，至于那些怀疑他有不纯动机的议论，他一概置之脑后，一帮俗人，只是多读了几天书，也配谈动机？
对方翰民这种忘我的工作态度，薛科长看在眼里，他不动声色，直到他看了方翰民送来的调查报告，才感觉到这个年轻人不简单，根本不像既无学历又无资历的临时工。
现在亲自听到袁厂长对方翰民的肯定，因为方翰民是技术科的职员，即使言不由衷，老薛也要对这位下属赞赏几句。
袁厂长点了点头，“当初给方翰民调岗位，我还犹豫应该把他放到什么地方，现在看来，让他到技术科是最合适的。”
“是啊，以前只知道方翰民懂技术，没想到他的综合能力也这么强，很适合在技术科工作。”老夏附和道。
“幸好我把方翰民调到技术科，否则，你们技术科的这项工作计划，还不知道什么时候能完成呢，薛科长，你说是不是？”最终，袁厂长还是不忘对老薛敲打几句。
“是是是，方翰民同志来到技术科，确实对科里的工作有所促进。”老薛连忙承认。
“岂止有所促进！我估计没有引发一场地震，也有一场暴风雨吧？”难道老袁在技术科安插耳目了？他对技术科的事情怎么知道的如此清楚？
薛科长显得有点尴尬，“这......，科里的老同志在工作上是有些惰性，但大多数同志都是好的。”
袁厂长摆了摆手，“好啦，今天不讨论这个话题了。把你们两位找来，主要是为了另外一件事，你们一定也看见了，方翰民的报告中，他在附件里谈了对全厂几项主要工艺技术的分析与建议，我想听听你们的看法。”
这是老袁给全厂技术主管部门两位主要领导出的题目，他想知道老夏和老薛是否思考过红星制药厂的未来。
总工程师老夏想了想，“附件中，方翰民对一车间磺胺类药物的生产工艺